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Régimen de asignaciones familiares

  • ASIGNACIONES FAMILIARES. INCREMENTO.

    27 de septiembre de 2019 ,por Medrano, Marcela

    A través de la Resolución 201/2019, se incrementaron en un doce con veintidós por ciento (12,22%) de acuerdo a lo dispuesto por la Ley 27.160. Rangos y Montos de Asignaciones Familiares Para Trabajadores en relación de dependencia registrados y titulares de la ley de riesgos del trabajo Valor general: Todo el país a excepción de las localidades comprendidas como Zona 1, Zona 2, Zona 3 o Zona 4. Zona 1: Provincias de La Pampa, Río Negro y Neuquén; en los Departamentos Bermejo, Ramón Lista y Matacos en Formosa; Departamento Las Heras (Distrito Las... >
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  • Resolución Nº 32 (A.N.Se.S.)

    19 de febrero de 2018

    Resolución Nº 32 A.N.Se.S.(B.O. Nº 33.814 del 2018-02-19) Montos de las asignaciones familiares y los rangos de ingresos del grupo familiar que determinan el cobro a partir del 1° de marzo de 2018. Esta norma dispone que el valor de la movilidad prevista en el artículo 1° de la Ley N° 27.160 y sus modificatorias, correspondiente al mes de marzo de 2018, es de 5,71% (CINCO CON SETENTA Y UNO POR CIENTO), conforme lo previsto en el Artículo 32 de la Ley N° 24.241. Los rangos y montos de las Asignaciones Familiares y Universales contempladas en la Ley N° 24.714, sus... >
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  • Licencia maternidad

    14 de enero de 2016 ,por Medrano, Marcela

    Una persona que tenia fecha probable de parto un mes, por complicaciones de parto se le adelanta 2 meses y nace el Bebe. Preguntas: ¿Desde que estuvo ausente por estar en observación se computa como licencia justificada, y luego desde que nace el bebe empieza a correr como licencia por maternidad, debiendo ser dicho sueldo a cargo de ANSES?

    Hasta el nacimiento del bebe, es licencia por enfermedad inculpable, desde el nacimiento ingresa en licencia por maternidad y acumula los 90 días. A partir del inicio de la licencia por maternidad Anses tiene que abonar la asignación por... >
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  • Decreto Nº 185 (P.E.N.)

    14 de febrero de 2014

    Decreto Nº 185 P.E.N.(B.O. Nº 32.828 del 2014-02-14) Asignación por ayuda escolar anual. Montos. Esta norma modifica los montos de la asignación por ayuda escolar anual para los niños, niñas y adolescentes que concurran a establecimientos de educación inicial, primaria y secundaria de acuerdo con las previsiones de la Ley Nº 26.206. >
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  • Acuse presentacion PS 2.14 dj cargas flia del trabajador

    25 de octubre de 2013 ,por Medrano, Marcela

    A los efectos de armar un legajo de un empleado cumplo con la obligación de entregarle formulario anses PS 2.14 DJ de Cargas de Familia (junto con otros formularios que no hacen a la consulta en cuestión) y le requiero que me devuelva un ejemplar luego de presentado con constancia de acuse de funcionario del organismo. El empleado me entrega hoja impresa titulada "Administrador de Personas 1.0 - Mantenimiento de relaciones" donde se identifica a 2 hijas, conviviente y al padre con sello de la UDAI que lo emitió....Consulto: ¿Esta hoja impresa es constancia suficiente de las cargas... >
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  • Monotributista

    30 de septiembre de 2011 ,por Medrano, Marcela

    Una monotributista embarazada, ¿tiene derecho al cobro de la asignacion universal prenatal y por hijo?

    Solo corresponde el cobro de la asignación universal por hijo al monotributista social (el que esta inscripto en el registro efectores). >
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  • Conozca los nuevos montos de las Asignaciones Familiares que comenzarán a regir a partir de Octubre

    28 de septiembre de 2011 ,por Medrano, Marcela

    Mediante la publicación del Decreto 1482/11 (BO 27/11/2011) se dio a conocer oficialmente el incremento en las Asignaciones Familiares a partir del mes de octubre de 2011, a continuación detallaremos los nuevos valores: Monto de Asignaciones Familiares para trabajadores en relación de dependencia y beneficiarios de la Ley de Riesgos del Trabajo | | {Valor Gral. }| {Zona 1 }| {Zona 2 }| {Zona 3 }| {Zona 4 }| | Maternidad |||||| |Sin tope remunerativo|Remuneración bruta||||| | Nacimiento |||||| |Remuneración entre $100.- y $5.200,00.-|$ 600|$ 600|$ 600|$ 600|$ 600| |... >
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  • Licencia por maternidad

    26 de agosto de 2011 ,por Medrano, Marcela

    ¿Existe ampliación del periodo de licencia por maternidad de 3 a 6 meses?

    Para los trabajadores de la actividad privada por ley nacional no hay ampliación de la licencia por maternidad paga, sigue siendo de tres meses, (existe la excedencia). En el caso de maternidad de un hijo con sidrome de down si se prolonga la licencia por maternidad, pero es un caso especifico. >
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  • Características y aspectos básicos del SUAF

    18 de agosto de 2011 ,por Medrano, Marcela

    En julio de 2010 todas las empresas fueron incorporadas al Sistema Único de Asignaciones Familiares (SUAF), sistema a través del cual ANSES liquida las asignaciones familiares a todos los trabajadores de empresas de la actividad privada. A partir de julio de 2010, el único sistema de liquidación y pago de asignaciones familiares para los trabajadores en relación de dependencia en empresas privadas es el de “pago directo”, conocido como Sistema Único de Asignaciones Familiares (SUAF) de ANSES. Formas de pago de las asignaciones familiares Con el SUAF, el Estado... >
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  • LICENCIA POR MATERNIDAD

    Su Análisis

    5 de agosto de 2011 ,por Medrano, Marcela

    1. INTRODUCCIÓN Como consecuencia de la inscripción de todas las empresas al Sistema de Pago Único de Asignaciones Familiares (SUAF), la Administración Nacional de la Seguridad Social comenzó a liquidar y a abonar en forma directa la asignación por maternidad, implementando distintos procedimientos para que el empleador informe el sueldo y de esta manera el organismo pueda proceder a su liquidación. En este trabajo intentaremos realizar una recopilación de las últimas novedades, y analizar la forma de exponer la liquidación de la asignación por maternidad, junto al... >
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  • Licencia por maternidad

    21 de julio de 2011 ,por Medrano, Marcela

    La licencia por maternidad ¿la paga el empleador y la descuenta en el SICOSS o debe ser tramitada por el empleado en el ANSeS o hay otra forma?

    Desde 07/2010 todos los empleadores fueron incluidos en el SUAF, lo que implica que ninguno puede abonar las asignaciones familiares y después compensarla por F.931. La trabajadora tiene que ir Anses (se solicita turno), presentar el F.PS2.55 (debidamente completado), acompañar una nota con la elección del lugar donde quiere percibir su asignación (prenatal, licencia maternidad, hijo, etc) que puede ser su cuenta sueldo (en este caso... >
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  • Asignaciones familiares

    24 de junio de 2011

    ¿Es obligación del empleador, cuando da el alta temprana cargar los datos de los hijos (C.U.I.T., fecha nacimiento, acta, folio, etcétera), a efectos de que este cobre la asignación por hijo, o esto es reemplazado por la obligación del trabajador de presentar la documantacion en A.N.Se.S.?

    Esta en las obligaciones del empleador completar todos datos solicitados por MiSimplificacion, entre ellos los vínculos familiares. El trabajador presenta la nota con la elección de la boca de pago en Anses para poder efectivizar el cobro de las asignaciones. >
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  • Ayuda escolar

    24 de junio de 2011

    A un empleado que cobra mediante SUAF las asignaciones familiares no le pagaron la ayuda escolar y en A.N.Se.S. le informaron que la empresa debía presentar la documentacion, ¿Qué documentación debía presentar la empresa y con qué formulario?

    El trabajador tiene que presentar en A.N.Se.S. el formulario PS2.57 con los certificados escolares, antes que finalice el mes de junio. >
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  • AYUDA ESCOLAR ANUAL

    Su Análisis

    15 de marzo de 2011 ,por Jacar, Héctor

    1. INTRODUCCIÓN Finalizando el mes de febrero siempre nos preguntamos cuándo se cobra la ayuda escolar anual y cuál es el monto que se percibe este año. Recordemos que todos los empleadores que estuvieron en sistema de Fondo Compensador, ya se encuentran incorporados en el Sistema Único de Asignaciones Familiares, por lo cual la Administración Nacional de la Seguridad Social abona en forma directa a los trabajadores la mencionada asignación, y ningún empleador de los comprendidos en el S.U.A.F., puede abonar en forma directa la asignación por ayuda escolar. 2. ASIGNACIÓN... >
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  • El ocaso del fondo compensador

    10 de junio de 2010

    A fines de Julio de 2010, habrá una única modalidad en la liquidación y pago de las Asignaciones Familiares de los trabajadores de la actividad privada que se rigen por la Ley Nº 24.714. El mismo se hará a través del sistema liquidador de las Asignaciones Familiares, es decir SUAF (Sistema Único de Asignaciones Familiares). ¿Qué Asignaciones Familiares se liquidan bajo este Sistema? - Prenatal - Maternidad - Maternidad Down - Hijo - Hijo con Discapacidad - Ayuda Escolar Anual ¿Quiénes no ingresan a SUAF? - Organismos Públicos - Colegios... >
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  • Asignaciones familiares

    22 de diciembre de 2009

    En el caso de una empleada con un hijo, cuyo marido ya no puede cobrar la asignación familiar por superar el monto del sueldo, ¿qué requisitos se deben cumplimentar para que la trabajadora cobre la asignación familiar? ¿El empleador (empresa no incorporada al S.U.A.F.) tiene que atualizar las relaciones laborales en mi simplificacion, aparte de incorporar dicha asignación en el recibo de sueldo y en el F. 931?

    La trabajadora tiene que presentar una nota del trabajo del esposo donde conste que no le abonan más las asignaciones familiares, por haber superado el rango salarial.... >
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  • Asignación universal por hijo

    14 de diciembre de 2009

    ¿Un monotribustista con dos hijos de 10 y 12 años puede estar incluido para el cobro de la asignación universal por hijo?

    De acuerdo a lo establecido en la Resolución Nº 393/2009 sólo se habilita la percepción de la asignación universal por hijo a los monotributistas sociales. >
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  • Asignación por cónyuge

    3 de diciembre de 2009

    ¿Puede una jubilada solicitar la asignación por cónyuge por su marido que es monotributista y está en la categoría de hasta $ 4.000 por mes? ¿Cuáles serían las condiciones para que pueda solicitar la asignación?

    La asignación por cónyuge consiste en el pago de una suma de dinero mensual que se abona al beneficiario del Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones por su esposa y a la beneficiaria del Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones por su esposo si éste se encuentra afectado de invalidez total, absoluta y permanente y siempre que no perciba ingresos por... >
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  • Asignaciones familiares

    3 de diciembre de 2009

    Un empleado que renuncio hace más de un año está reclamando las asignaciones familiares no abonadas en su momento y nunca le informó ni le presentó al empleador los papeles correspondientes a los hijos, por lo cual el empleador no estaba enterado de la existencia de los hijos. ¿Puede reclamar por lo no pagado por el empleador? ¿Queda como antecedente para el empleador? ¿Qué documentación tiene que entregar el empleador al empleado para que informen los hijos?

    Cuando ingresa un trabajador a una empresa, el empleador está obligado a informar dentro de los primeros 10... >
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  • Asignaciones familiares. Reintegro

    2 de diciembre de 2009

    ¿Un empleador que a la fecha se encuentra en el sistema de Fondo Compensador podrá solicitar el reintegro de asignaciones familiares ante A.N.Se.S. por los períodos correspondientes al 2008 y 2009, dado que sólo pudo computar el pago de asignaciones familiares hasta el límite permitido en el programa aplicativo SICOSS? ¿Existe algún plazo para realizar dicha solicitud?

    Si puede solicitar el renitegro. De conformidad con lo establecido por la Resolución Nº 292/2008 establece un plazo de prescripción de un (1) año. >
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  • Novedades de Diciembre de 2009

    1 de diciembre de 2009 ,por Medrano, Marcela

    1. ASIGNACIONES FAMILIARES Mediante la publicación del Decreto Nº 1.729/2009 (B.O. del 13/11/2009) se dio a conocer oficialmente el incremento en las asignaciones familiares a partir del mes de octubre de 2009. A continuación, detallaremos los nuevos valores: - Montos de asignaciones familiares para trabajadores en relación de dependencia y beneficiarios de la Ley de Riesgos del Trabajo: | | Valor general $ | Zona 1 $ | Zona 2 $ | Zona 3 $ | Zona 4 $ | |{ Maternidad }| | | | | | |Sin tope remunerativo|Remuneración bruta|Remuneración bruta|Remuneración... >
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  • Asignaciones familiares. Prenatal

    26 de noviembre de 2009

    En el caso de tener que abonar la asignación familiar por prenatal, ¿cómo se debe abonar el retroactivo por dicha asignación teniendo en cuenta el incremento en las asignaciones familiares a partir de octubre de 2009?

    Si el empleador abona ahora el retroactivo de prenatal, se liquida a los valores nuevos ($ 180), ya que la asignación se percibe en este mes (noviembre de 2009). >
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  • Asignaciones familiares. S.U.A.F.

    17 de noviembre de 2009

    ¿Las empresas no designadas por A.N.Se.S. para su inclusión en el Sistema Único de Asignaciones Familiares deben seguir pagando el salario familiar?

    Si el empleador todavía no está incluido en el S.U.A.F., tiene que seguir pagando las asignaciones familiares mediante el sistema de Fondo Compensador. >
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  • Ayuda escolar

    17 de noviembre de 2009

    Un empleado que cobra por A.N.Se.S. el salario familiar, ¿la ayuda escolar también la liquida A.N.Se.S.? Si es así, ¿qué trámite debe realizar el empleado?

    Si el empleador se encuentra incluido en el S.U.A.F., A.N.Se.S. abona en forma directa todas las asignaciones, incluida la ayuda escolar. Si en el mes de febrero de 2010 el empleado no cobra la ayuda escolar, tiene que presentar en marzo de 2010 un reclamo con los certificados escolares de inicio de clases. >
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  • Incremento en las Asignaciones Familiares a partir de Octubre 2009

    16 de noviembre de 2009 ,por Medrano, Marcela

    Con la publicación del [Decreto 1729/09 en el Boletín Oficial del 13 de noviembre de 2009->http://www.dentrode.com.ar/engine/spip.php?article40808] se oficializo el publicitado incremento en las Asignaciones Familiares a partir del mes de octubre de 2009, a continuación detallaremos los nuevos valores: Recordemos que se entiende por “Remuneración” a los efectos de encuadrar, en los respectivos rangos remunerativos de la tabla de asignaciones familiares: entendiéndose por Remuneración la suma de la remuneración bruta mensual, excluidas las horas extras, el plus por... >
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